Boulos Critica Escala 6×1 e Afirma que Sistema Compromete Qualidade de Vida dos Trabalhadores

O deputado Guilherme Boulos expressou duras críticas à escala de trabalho 6×1, na qual trabalhadores têm seis dias de expediente e apenas um de folga, afirmando que o modelo prejudica a qualidade de vida e o bem-estar dos trabalhadores. Para Boulos, a prática comum em setores como comércio e indústria impede que muitos brasileiros tenham tempo suficiente para o convívio familiar, lazer e descanso adequados, essenciais para uma vida equilibrada.

Escala de Trabalho e os Impactos na Saúde e Qualidade de Vida

Segundo Boulos, o modelo 6×1 compromete o descanso e aumenta o risco de esgotamento físico e mental dos trabalhadores. Ele destacou que as longas jornadas e a rotina intensa podem desencadear problemas de saúde, como estresse crônico e transtornos do sono, além de afetar o desempenho no trabalho. A falta de tempo para atividades de lazer e momentos de descontração, segundo o deputado, agrava a situação.

Estudos apontam que trabalhadores submetidos a escalas intensas, como o 6×1, tendem a sofrer mais com doenças relacionadas ao trabalho, como a Síndrome de Burnout. “Não ter o direito de descansar compromete a saúde mental e física dos trabalhadores, além de limitar as possibilidades de vida social e lazer, o que também impacta na produtividade”, afirmou Boulos.

Proposta de Mudança no Modelo de Trabalho

Boulos propõe que o Congresso debata alternativas ao modelo 6×1 e sugere que os trabalhadores tenham jornadas mais flexíveis, com mais dias de folga consecutivos ou escalas que permitam uma distribuição mais equilibrada entre trabalho e descanso. Para ele, a escala atual é “injusta” e “prejudicial”, e seu objetivo é mobilizar esforços para garantir aos trabalhadores uma jornada que respeite os limites do corpo humano e valorize o tempo fora do trabalho.

No Congresso, Boulos pretende articular com outros parlamentares a criação de projetos de lei que visem alterar o modelo de escala vigente em setores onde o 6×1 é predominante, propondo uma revisão que permita mais dias de folga ou reduza o número de dias trabalhados seguidos. Ele argumenta que a legislação trabalhista deve se atualizar para atender às necessidades contemporâneas de saúde e qualidade de vida dos trabalhadores.

A Realidade dos Trabalhadores em Escalas 6×1

Trabalhadores que atuam sob essa escala relatam dificuldades em manter uma rotina saudável fora do ambiente de trabalho. Muitos mencionam a dificuldade em realizar atividades cotidianas, como buscar educação continuada ou até mesmo atender a compromissos familiares. A escala 6×1 afeta também o rendimento no trabalho, pois a falta de descanso adequado acaba refletindo no desempenho.

Boulos aponta que o formato não só prejudica a saúde dos trabalhadores, mas também contribui para um ciclo de baixa produtividade e maior rotatividade de mão de obra, o que é prejudicial para empresas e funcionários. “Precisamos priorizar a qualidade de vida, pois um trabalhador saudável é um trabalhador produtivo”, afirmou.

Apoio à Redução da Jornada Sem Redução Salarial

Boulos também manifestou apoio a projetos que defendem a redução da jornada de trabalho sem corte de salários, medida que já vem sendo debatida no cenário global e em alguns países. A iniciativa, segundo ele, permitiria uma reorganização do tempo dos trabalhadores, favorecendo tanto a saúde quanto o convívio social. Países que adotaram esse modelo relatam uma melhora na produtividade e bem-estar dos trabalhadores, além de impactos positivos na economia.

Ele ressalta que uma jornada mais curta, em combinação com escalas de folga mais frequentes, seria um avanço para garantir uma vida equilibrada e produtiva aos trabalhadores. Para Boulos, essa é uma luta que busca respeitar os direitos básicos e as condições humanas necessárias para que os brasileiros tenham qualidade de vida.

A Perspectiva Empresarial e o Debate no Congresso

A possível mudança nas escalas de trabalho enfrenta resistência de alguns setores empresariais, que argumentam que a flexibilização da jornada poderia gerar custos adicionais e reduzir a competitividade. No entanto, Boulos acredita que o diálogo entre as partes é fundamental para encontrar soluções que garantam tanto a sustentabilidade das empresas quanto a qualidade de vida dos trabalhadores.

A proposta de Boulos será debatida em comissões do Congresso, onde ele espera contar com o apoio de representantes de sindicatos e organizações sociais. O parlamentar reforça que é essencial um movimento para que os direitos trabalhistas no Brasil acompanhem as necessidades e as demandas da sociedade atual, equilibrando o desenvolvimento econômico com a valorização da saúde e do bem-estar.

Mobilização Social e Apoio Popular

A fala de Boulos sobre a escala 6×1 tem repercutido entre trabalhadores e lideranças sindicais, que veem na proposta uma oportunidade de iniciar um debate nacional sobre o impacto do modelo nas condições de vida. A campanha por mudanças nas jornadas de trabalho deve ganhar força nos próximos meses, com a realização de audiências públicas e articulações com lideranças do setor produtivo para analisar os possíveis impactos.

Organizações de trabalhadores também se manifestaram a favor de uma nova abordagem legislativa para revisar a escala 6×1, destacando que o modelo, para muitos, representa um retrocesso. Para os sindicatos, a mudança na legislação seria um avanço importante para as classes que dependem de uma jornada extenuante e prejudicial ao bem-estar.

O Caminho para uma Nova Realidade Trabalhista

A proposta de Boulos e o debate sobre o modelo 6×1 abrem uma discussão essencial sobre o futuro das relações de trabalho no Brasil. A expectativa é que o debate no Congresso traga à tona argumentos sólidos e analise modelos já testados em outros países. Com as mudanças, o Brasil pode caminhar para um ambiente de trabalho mais saudável e equilibrado, no qual o direito ao descanso e à qualidade de vida sejam prioridades.