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Comissária de bordo expõe ganhos na Emirates e vídeo viraliza nas redes

Uma comissária de bordo argentina da companhia aérea Emirates, com sede em Dubai, virou destaque nas redes sociais ao compartilhar detalhes de sua remuneração e benefícios — tema que costuma ser pouco discutido publicamente.

Tratando o assunto como um “tabu”, Victoria Pano gravou um vídeo no TikTok no qual afirma que o salário-base mensal para tripulação da Emirates é de US$ 1.200 (aproximadamente R$ 6.500), com remuneração por hora de voo de cerca de US$ 18,95 (cerca de R$ 102).
Ainda segundo ela, quando somadas as horas de voo com o salário base, o rendimento pode chegar a US$ 3.000 por mês (mais de R$ 16 mil), dependendo da quantidade de horas voadas.

Além dos valores monetários, Victoria destacou os benefícios de trabalhar em Dubai: moradia paga pela empresa, transporte fornecido, descontos em hotéis e viagens, além de passagens com tarifas reduzidas ou gratuitas para familiares.

Contexto e repercussão

O vídeo já acumula mais de 450 mil visualizações, segundo reportagens internacionais. A publicação abriu espaço para debates sobre o que realmente significa trabalhar como tripulação de cabine em companhias internacionais — além da rotina glamourosa que muitos imaginam, há exigências, deslocamentos e variáveis que impactam o ganho real.

Para profissionais no Brasil, a comparação torna-se ainda mais reveladora: em média, um comissário de bordo no país ganha entre R$ 3.000 e R$ 7.000 mensais, conforme estimativas de entidades de aviação.

Impactos da revelação

O relato de Victoria cumpre duas funções principais: primeiro, mostra que a remuneração básica pode não ser o que muitos esperam — o ganho final depende muito da quantidade de horas voadas e dos benefícios adicionais. Segundo, quebra um pouco o mistério sobre salários no setor de aviação internacional, ampliando a transparência para quem pensa em seguir essa carreira.

Ao mesmo tempo, a repercussão evidencia a complexidade da comparação entre mercados: trabalhar em Dubai pode significar maior poder de compra para o mesmo salário bruto, se moradia, transporte e demais despesas forem cobertas pela empresa. Já em outros países, mesmo com salário mais alto, custos elevados de vida reduzem esse diferencial.

Considerações finais

A divulgação deste tipo de informação pode ajudar aspirantes a comissários de bordo a avaliarem melhor suas expectativas, considerando não só o valor bruto do salário, mas também benefícios, carga de trabalho e local de atuação. Para quem observa de fora, é um lembrete de que “o trabalho dos sonhos” pode ter realidades mais complexas do que se imagina.

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