O McDonald’s anunciou que pretende contratar 375 mil funcionários nos Estados Unidos
O McDonald’s anunciou que pretende contratar até 375 mil pessoas nos Estados Unidos antes do início da movimentada temporada de verão. Esta é a maior iniciativa de emprego da rede em cinco anos e tem como objetivo reforçar a equipe nos mais de 13 mil restaurantes da marca espalhados pelo país.
Expansão e desafios operacionais
O anúncio foi feito em um restaurante no estado de Ohio, com a presença da Secretária do Trabalho, Lori Chavez-DeRemer. A empresa se prepara para abrir cerca de 900 novas unidades nos próximos dois anos, um sinal de que a expansão continua, mesmo diante de alguns desafios recentes.
Embora cerca de 800 mil pessoas já trabalhem atualmente nos restaurantes da rede nos EUA, a nova iniciativa tem como foco principal a substituição de funcionários que deixam seus cargos, uma prática comum no setor de fast food, onde a rotatividade pode chegar a 100%.
Reforço estratégico em um momento delicado
A decisão de anunciar uma campanha de contratação em larga escala marca uma mudança na estratégia do McDonald’s, que normalmente deixa esse tipo de recrutamento sob responsabilidade dos franqueados. O movimento acontece em um momento delicado para a empresa, que enfrentou recentemente dois trimestres consecutivos de queda nas vendas.
Em particular, as vendas nas mesmas lojas nos EUA recuaram 3,6%, o pior resultado desde a pandemia de Covid-19. O maior impacto veio dos consumidores de baixa renda, com uma redução de quase dois dígitos em relação ao ano anterior. Até mesmo os consumidores de renda média diminuíram seus gastos de maneira semelhante, o que acendeu um alerta sobre o comportamento do consumidor.
Comparação com o cenário econômico atual
A magnitude da campanha de contratação chama atenção em meio a um mercado de trabalho já aquecido. Para se ter uma ideia, a economia dos EUA criou 177 mil empregos em abril, enquanto o McDonald’s sozinho planeja contratar mais que o dobro desse número. A taxa de desemprego no país está em 4,2%, considerada historicamente baixa.
Outras empresas também adotam estratégias de contratação sazonal. A Chipotle, por exemplo, recruta milhares de funcionários durante a primavera, enquanto UPS e Amazon aumentam suas equipes temporárias no fim do ano. Ainda assim, a escala anunciada pelo McDonald’s se destaca.
Investimento em pessoas e comunidades
Joe Erlinger, presidente do McDonald’s nos EUA, afirmou que investir na força de trabalho traz benefícios para todos os envolvidos. Segundo ele, essa movimentação torna a empresa mais competitiva e contribui para as condições sociais e econômicas das comunidades onde atua.
Conclusão
A nova campanha de contratação do McDonald’s sinaliza um esforço robusto para enfrentar tanto os desafios operacionais típicos do setor quanto o momento econômico atual, marcado pela cautela do consumidor. A iniciativa também demonstra uma tentativa da empresa de fortalecer sua presença no mercado, ao mesmo tempo em que amplia seu impacto social nas comunidades americanas.
